El premi distingeix les empreses ordinàries amb centre de treball a la comarca del Vallès Oriental que garanteixin el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte de les persones amb diversitat funcional a través de l’accés a l’ocupació. També s’inclouen criteris de responsabilitat social corporativa. Les candidatures s’han de presentar en el registre electrònic del Consell Comarcal mitjançant instància genèrica. Tota la informació es pot consultar al web del Consell Comarcal.
Es tenen en compte criteris com el percentatge de contractació de persones amb discapacitat, contractes de treball amb dones amb un reconeixement de grau de discapacitat, contractes amb persones amb diversitat funcional: les franges d’edat, nombre de contractes indefinits, contractes a jornada complerta, contractes a mitja jornada, contractes de treball de foment de l’ocupació, contractes de treball de 4 anys o més d’antiguitat i contractes de treball amb persones amb diversitat funcional amb especials dificultats.
També es puntua altres aspectes com adquirir productes o serveis a centres especials d’ocupació o que col·laboren amb entitats per a la inclusió laboral de les persones amb diversitat funcional, acollir una o més persones amb diversitat funcional en règim de pràctiques, altres mesures que hagi adoptat l’empresa per fomentar la inserció laboral de les persones amb diversitat funcional, com formació en temes d’inserció laboral i/o de riscos laborals, xerrades de sensibilització sobre la inserció laboral i/o de responsabilitat social corporativa o participació de les persones amb diversitat funcional a les formacions.
S’inclouen, també, altres criteris de responsabilitat social corporativa, com tenir contractada l’electricitat amb proveïdors que garanteixin un baix impacte ambiental en la producció, disposar de vehicles de baixes emissions, disposar d’un sistema de gestió ambiental certificat i tenir alguna font de generació d'energia pròpia.
Poden ser beneficiàries d’aquest premi, exclusivament, les societats de capital o les cooperatives amb centre de treball a la comarca del Vallès Oriental i amb contractes de treball de persones amb diversitat funcional en l’esmentat centre de treball. No poden ser beneficiàries d’aquest premi les empreses que siguin centres especials de treball (CET) ni empreses d’inserció.
El premi consisteix en una Dona d'Aigua elaborat pel Taller Alborada i un publireportatge a la premsa comarcal. Les candidatures es podran presentar en el termini de 15 dies hàbils des de l’endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, que es farà properament.
Les empreses guanyadores del premi de les edicions anteriors han estat Dara Pharma (1a edició), Fundació Hospital Asil de Granollers (2a edició), Arkema Química (3a edició), Dara Pharma i Xócala (4a edició), TI Group Automotive Systems (5a edició), Adidas España (6a edició) i Fraikin (7a edició).
Aquesta iniciativa és una de les actuacions de la Xarxa Lismivo amb la intenció de reconèixer i valorar públicament la tasca social de les empreses que aposten per la integració laboral de les persones amb diversitat funcional i la responsabilitat social corporativa.
