NOTA DE PRENSA
El grupo municipal Granollers Primàries formuló tres preguntas en el pleno del pasado día 17/12/2024.
Pregunta 1
Relacionada con la pregunta previa que hizo el grupo municipal del PP sobre la moción aprobada por unanimidad en el pleno del día 30/4/2024. El pasado 30/4/2024 quedó aprobada por unanimidad en Junta de Portavoces y, por tanto, en el pleno de este consistorio, una moción presentada por el PP que llevaba por título: "Moción para la adhesión al proyecto Viles Florides". Esta semana, invitados por el grupo Greenollers, asistimos a una reunión con el responsable de este proyecto y cuál fue nuestra sorpresa al comentarnos que nadie se había puesto en contacto con ellos desde el consistorio de Granollers y, mucho menos, se había adherido nuestra ciudad a este proyecto.
El primer acuerdo de esta moción, insistimos aprobada por unanimidad, decía textualmente: "Aprobar la adhesión del Ayuntamiento de Granollers al proyecto Viles Florides". El segundo: "Notificar el presente acuerdo a todas las entidades de la ciudad".
Respuesta del regidor Arolas: "No tengo constancia de que nadie del proyecto Viles Florides haya querido ponerse en contacto con nosotros. Si alguien de vosotros tiene el contacto, que nos lo facilite y nosotros nos pondremos en contacto con ellos si tienen alguna dificultad para hacerlo".
Comentario del Grupo Municipal Granollers Primàries: "Entendemos que, con la buena mayoría absoluta de la que disfruta el PSC, en el turno de ruegos y preguntas el equipo de gobierno local pueda despachar e ignorar a la oposición con respuestas como 'tomamos nota' o 'lo tendremos presente', pero es injustificable que se dé esta respuesta por parte de un regidor del equipo de gobierno a la oposición. En todo caso, no son los responsables del proyecto Viles Florides quienes tienen que ponerse en contacto con el Ayuntamiento de Granollers. Es el Ayuntamiento de Granollers quien debe ponerse en contacto con ellos y cumplir debidamente y con celeridad los acuerdos de las mociones aprobadas en pleno".
Pregunta 2
Este mes hará 10 meses que en comisión informativa pedimos conocer el inventario de propiedades del que dispone el Ayuntamiento y sus usos actuales. El motivo de pedirlo, para que lo sepa la gente que nos escucha, está relacionado con conocer el aprovechamiento que hace el consistorio de estas propiedades y también si es posible destinar alguna a vivienda social o, por ejemplo, a equipamientos necesarios para la ciudad, como podría ser el cohousing o equipamientos educativos, como aulas que permitieran estudios de grado superior. Si seguimos la tónica de los planes de mejora urbana actuales en la ciudad, quizá el propio Ayuntamiento debería destinar el 30% de sus propiedades a vivienda social, como lo hacen los particulares.
En la segunda comisión informativa en la que reiteramos la pregunta, se nos contestó que alcaldía estaba trabajando en ello –se nos dijo que era competencia directa de la alcaldesa proporcionar esta información (hablamos de la pasada primavera)–, pero que no nos preocupáramos, porque antes de final de año la tendríamos. Lo pedimos nuevamente en verano y otra vez a principios de otoño. Hoy, estamos a 17 de diciembre y aún no disponemos de la información que fue solicitada hace 10 meses. Mi pregunta es sencilla y directa, a 15 días de terminar el año y a 7 días de la última comisión informativa de territorio del año: ¿Cuándo piensan contestar a este grupo político?
Respuesta de la alcaldesa: "Obviamente este tema no lo lleva alcaldía. Alcaldía no se dedica a estos encargos, se dedica a todos. Pero sí me comentaba la regidora que es en las comisiones informativas donde corresponde preguntar esto".
Comentario del Grupo Municipal Granollers Primàries: "En las comisiones informativas preguntamos e intentamos debatir sobre asuntos y cosas que no se contestan o se contestan de forma vaga y difusa. Por eso lo repreguntamos en el pleno, porque creemos que es de interés ciudadano. Desde hace mucho tiempo pedimos que las comisiones informativas sean públicas y su contenido o actas estén al alcance de cualquier vecino de Granollers que las quiera consultar, por el bien de la transparencia y la información ciudadana".
Pregunta 3
Durante el pleno extraordinario del pasado día 18 de noviembre hicimos una serie de preguntas sobre el Capítulo 1, el más importante en los presupuestos de este consistorio, referente a la situación que están viviendo los trabajadores del Ayuntamiento de Granollers. Como no obtuvimos respuesta, al día siguiente presentamos las preguntas por escrito y en formato instancia.
En ella preguntábamos:
- ¿A qué se debe la dimisión de la directora de Servicios de Recursos Humanos y Organización, la Sra. Júlia Ortega, habiendo pasado tan poco tiempo desde su nombramiento?
- ¿Por qué no se convoca ni se respeta la Comisión de Valoración de puestos de trabajo? ¿Se negocian con los trabajadores los puestos de trabajo y sus modificaciones?
- ¿Las promociones internas en el seno del Ayuntamiento de Granollers siguen un orden o tienen algún criterio establecido?
- ¿Existe también algún criterio a seguir o un orden en los aumentos salariales de la plantilla o de alguno de sus miembros?
- ¿Cómo afronta el equipo de gobierno el descontento de los trabajadores, hecho evidente en el pleno del pasado mes de octubre? ¿Se han reunido con los 27 miembros sindicales que representan a toda la plantilla? ¿Tienen previstas algunas acciones para paliar este descontento?
Respuesta de la alcaldesa y el regidor de RRHH, Sr. Arolas:
"La respuesta se ha enviado hoy mismo en tiempo y forma".
Un mes después, acabamos de recibir la respuesta, que adjuntamos.
"En RESPUESTA al Grupo Municipal Primàries a las preguntas formuladas a través del Registro de Entrada 2024061175, relativas a Recursos Humanos, les informamos que:
En relación a la pregunta sobre la dimisión de la Directora de Recursos Humanos en su cargo, trasladamos que, en fecha 20 de noviembre, presentó solicitud para la finalización de la comisión de servicios en el cargo ocupado y retorno a su puesto de trabajo anterior, como técnica en el mismo departamento. Hasta concretar su sustitución, continúa desarrollando las funciones y responsabilidades del cargo. Los motivos no han sido expuestos en la solicitud de renuncia.
En el año 2019, el Ayuntamiento de Granollers acordó con los representantes de los trabajadores un nuevo marco de política retributiva y de estructura de puestos de trabajo tipo que se reflejó en la Relación de Puestos de Trabajo. La aplicación ordinaria de este sistema no requiere convocar la Comisión de Valoración, siendo necesaria solo en los casos en los que las modificaciones no están incluidas en el marco acordado. En estos casos, se ha procedido a la convocatoria.
En relación al criterio establecido para las promociones internas, estas son acordadas con el Comité de Empresa a través de los acuerdos de negociación correspondientes.
Respecto a los criterios de incrementos salariales, se establecen siguiendo los criterios que prevé la Ley General de Presupuestos Generales del Estado, que fija el incremento máximo anual de las retribuciones de todos los empleados/as, así como el carácter singular y excepcional para actualizaciones retributivas en el caso de que se modifiquen, por ejemplo, las funciones asignadas a un puesto.
En cuanto al proceso de convenio colectivo, sí hemos mantenido encuentros con los miembros del Comité de Empresa y han sido instados a retomar las negociaciones en el seno de la Mesa de Negociación a fin de acercar posturas".
Comentario del Grupo Municipal Granollers Primàries:"Estudiaremos y evaluaremos debidamente estas respuestas antes de hacer ningún comentario".
