És la conclusió a la qual han arribat els més de 200 membres de la Comissió de Treball de la CEOE convocats ahir a una reunió extraordinària per a analitzar la situació després de l'última trobada amb el Govern i sindicats i abordar la nova oferta més flexible del Ministeri de Treball de demorar cap al 2026 les 37,5 hores i aplicar a aquest exercici 38,5 hores, així com l'oferta dels populars d'avançar en la flexibilització del temps de treball obrint fins i tot la porta a una jornada setmanal de quatre dies, amb un increment de les hores de treball diàries.
La Comissió de Treball és en qui es recolzen els òrgans de direcció de la patronal per a formar opinió sobre els canvis de legislació o propostes que s'emporten al diàleg social i es defensen davant l'opinió pública. La seva conclusió, després d'una trobada en el qual no va haver-hi torn de paraula, és que la jornada de treball és matèria estricta de la negociació col·lectiva i que, per tant, és inviable aplicar-la per llei com pretén la vicepresidenta segona i els sindicats.
La CEOE també ha volgut informar que no hi haurà ruptura de la taula de negociació com plantegen els sindicats, a la recerca de precipitar un decret del Govern que reguli l'assumpte de manera unilateral. Ha informat que hi haurà una nova reunió el pròxim dia 11 d'octubre a pesar que encara no s'ha rebut un text que plasmi la proposta concreta del Govern sobre aquest tema.
